关于切实做好“双节”及职代会期间安全生产工作的通知

各分、子公司：
　　2025年元旦、春节即将来临，按照集团领导的工作部署，各公司要切实加强安全生产工作，抓好各项安全防范责任措施落实，有效防范和坚决遏制各类生产安全事故，确保员工度过一个欢乐、祥和、平安的节日。现就有关安全生产工作事项通知如下：
　　一、提高安全意识，落实安全责任
　　1．各公司要严格落实安全生产风险管控与隐患治理工作，加强对节日期间安全生产工作的组织领导。冬季严寒、冰冻、大雾等恶劣天气增多，诱发事故的因素增加，对安全生产造成诸多不利影响，要特别加强特种作业、带压设备设施作业等人员的安全培训及管理；深入分析季节性安全生产规律特点，超前研判可能出现的各种安全风险，采取针对性的管控措施；做好员工思想工作，强化安全意识，严肃劳动纪律，严禁操作人员脱岗、睡岗、酒后上岗等行为。从严抓好各项安全基础工作落实，确保不发生安全生产责任事故，确保全集团安全生产稳定运行。
　　二、化解安全风险，消除安全隐患
　　各分、子公司要组织开展节前安全隐患排查，及时整改消除排查出的隐患，有效防范遏制重大事故的发生。
　　1．元旦及春节前分别开展一次安全隐患排查。要结合实际，尤其针对本单位“两重点一重大”和生产过程中存在的突出问题和薄弱环节及仓储场所等重点部位、关键装置，开展细致、彻底的排查，对排查发现的隐患，能立即整改的要立即整改；不能立即整改的要按照隐患排查五定原则（即：定整改责任人，定整改措施，定整改完成时间，定整改完成人，定整改验收人）落实。
　　元旦及春节前排查结果及整改计划分别在2024年12月30日和2025年1月25日（腊月廿六）上报。
　　2．各公司要加强特殊作业升级管理，尽量减少动火（特级、一级）、受限、高处（Ⅰ级、Ⅱ级）特殊作业，严格落实执行本单位禁火日制度，确实必要的要严格落实公司级领导及安全专家全程监督会审的工作要求。
　　3．加强检维修及重污染应急响应期间频繁开停车、加减负荷等安全管理。严格控制开停车，加减负荷等频繁操作导致工艺、设备运行参数出现异常状况，确保生产系统的平稳性。
　　4．加强对外来施工作业人员的安全监管并纳入到正常管理，做好安全交底培训，加强现场监督及检查考核力度，确保施工安全。
　　三、强化宣传教育，提高安全防范能力
　　要高度重视在岗职工的安全宣传教育，重点强化特种作业、带压设备设施作业等重点岗位人员安全管理和教育培训，增强作业人员安全意识，提高安全技能，严格遵章守规生产，严防违规操作、违章指挥、违反劳动纪律造成事故发生。
　　四、保证岗位生产人员，加强提升应急能力
　　在“双节”及职代会期间，各公司要合理安排好各安全生产管理及一线生产岗位人员在岗在位，保证生产安全稳定。
　　配备好足量的应急装备、器材等救援物资，确保应急设施的完好备用。加强危险岗位、异常工况应急救援处置训练，加强岗位全员空呼佩戴训练及自救、互救能力，保障每班组的应急力量及能力。
　　五、严格落实节假日领导带班值班制度
　　做好厂级领导干部带班值班工作，并合理安排安全生产部门专业人员在岗。严格落实事故信息报告制度，手机24小时保证通信畅通，确保一旦发生事件险情或事故能快速响应、有效应对、科学处置。坚决杜绝瞒报、迟报、不报现象。
　　元旦及春节领导带班值班安排连同节前排查结果及整改计划一起上报。


　　　　　　　　　　　　　　　　二○二四年十二月二十六日


主题词：双节　职代会　安全生产　通知

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　报送：集团董事长、总经理、副总经理
　抄送：各公司总经理、安全副总、安全部门　集团企管处
河北冀衡集团安委会办公室　　　　　　　　　2024年12月26日印发

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关于做好中秋国庆节假日期间安全生产的通知

各分、子公司：
　　中秋、国庆即将来临，按照集团领导的工作安排，各公司要切实加强安全生产工作，狠抓各项安全防范责任措施落实，有效防范和坚决遏制各类事故事件，确保员工度过一个安全、快乐的节日。现就有关事项通知如下：
　　一、提高安全意识，落实安全责任
　　各公司要严格落实安全生产风险管控与隐患治理工作，加强对节日期间安全生产工作的组织领导。秋季天干物燥，昼夜温差变化较大，要以防火、防静电、防泄露等为重点开展工作，各公司尤其要加强特种作业的安全管理。深入分析这一时期安全生产规律特点，超前研判可能出现的各种安全风险，采取针对性的管控措施，落实好安全生产责任制，确保不发生安全生产责任事故，确保全集团安全生产形势稳定。
　　二、化解安全风险，消除安全隐患
　　各分、子公司要组织开展节前安全隐患排查，及时整改消除排查出的隐患，有效防范遏制重大事故的发生。
　　1．中秋节及国庆节前分别开展一次安全隐患排查。要结合实际，尤其针对本单位“两重点一重大”及生产过程中存在的突出问题和薄弱环节，开展细致、彻底的排查，对排查发现的隐患，能立即整改的要立即整改；不能立即整改的要按照隐患排查五定原则（即：定整改责任人，定整改措施，定整改完成时间，定整改完成人，定整改验收人）落实。
　　中秋节及国庆节节前排查结果及整改计划分别在9月13日和9月28日上报。
　　2．严格落实集团对特殊作业管理的要求，加强特殊作业钉钉审批及检维修现场安全管理，节假日特殊时段，作业审批程序要实行升级管理，特别要加强对作业现场采取的安全措施及监护情况进行监督检查，坚持“谁签字、谁负责”的原则，未经审批不允许进行特殊作业。
　　3．加强对外来施工作业人员的安全管理工作，对外来施工人员安全培训到位，加强现场监督及检查考核力度，确保安全施工，避免给主体企业造成不必要的影响。
　　三、强化宣传教育，提高安全防范能力
　　节日期间，要高度重视在岗职工的安全宣传教育，重点强化特殊作业、高温高压设备设施作业等重点岗位人员安全管理和教育培训，增强作业人员安全意识，提高安全技能，严格遵章守规生产，严防违规操作、违章指挥、违反劳动纪律造成事故发生。
　　四、加强提升应急能力，做好领导值班安排
　　配备好足量的应急装备、器材等救援物资，确保应急设施的完好备用，节前对应急救援队伍要强化训练，确保每个班组都有充足的应急人员在岗。
　　做好领导干部值班安排，落实到岗带班、关键岗位值班制度和事故信息报告制度，必须24小时在线，保证通信畅通，确保一旦发生事件险情或事故能快速响应、有效应对、科学处置。坚决杜绝瞒报、迟报、不报现象。
　　中秋节及国庆节领导带班值班安排分别在9月13日和9月28日上报。


　　　　　　　　　　　　　　　　二○二四年九月十日


主题词：中秋　国庆　安全生产

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　报送：集团董事长、总经理、副总经理
　抄送：各公司总经理、安全副总、安全部门　集团企管处
河北冀衡集团安委会办公室　　　　　　　　　2024年9月10日印发

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关于进一步加强调度岗位安全管理工作的通知

各分、子公司：
　　按照三季度集团安委会肖董事长对安全工作的部署，强调了调度岗位安全生产管理的重要性，严格要求对各公司调度履职尽责加强监管，结合近期对各公司调度员的履职检查情况，现要求如下：
　　1．调度作为安全生产管理的关键岗位，各公司要持续提升调度安全生产管理与异常情况应急处置能力，完善调度安全生产能力教育培训、考核等制度。对新入职调度务必进行转岗教育培训并通过安全生产能力考核合格后方可独立带班上岗。
　　2．加强调度岗位定员管理。调度肩负24小时安全生产、应急处置的管理职责，特别是在长白班下班期间，公司及车间在岗管理人员少，调度岗位务必配足人员保证完成安全生产、巡检、异常处置应急等管理工作任务。


　　　　　　　　　　　　　　　　二○二四年七月二十二日


主题词：调度　安全管理　通知

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　报送：集团董事长、总经理、副总经理
　抄送：各公司总经理、安全副总、安全部门、产业（生产）部、调度室　集团企管处
河北冀衡集团安委会办公室　　　　　　　　　2024年７月22日印发

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关于做好夏季防暑降温工作的通知

各分、子公司：
　　当前季节天气炎热、气候潮湿，高温环境下作业人员易疲劳松懈，工艺、设备的安全风险也相对增加。按照国家、省、市有关部门的规定，各公司要切实做好防暑降温和安全生产工作，保障全体员工身体健康和企业安全稳定生产，现就有关事项要求如下：
　　1．根据市级以上气象部门发布的预警信息，及时调整作业时间、作业内容，最高气温达到40℃（含）以上时，停止安排室外作业。
　　2．为全体工作人员供给足够的、符合卫生标准的藿香正气、淡盐水、绿豆汤等防暑降温所必需的药品及饮料，特别要保障一线高温作业、露天作业职工的通风或降温措施到位。若员工出现中暑症状，要使其迅速脱离高温环境，到通风阴凉处休息并立即采取必要的对症处理措施，避免引发脱水中暑和各类安全事故，确保每位员工的身体健康和生命安全。
　　3．对生产储存装置的冷却系统、呼吸阀、安全阀、放空管、灭火设施、高低液位报警、可燃有毒气体检测报警等安全附件及紧急状态终止程序设备，以及各类电气设备进行全面检查，确保正常适用。要对遇湿或高温容易分解出易燃易爆、有毒有害气体的原料和产品，采取有针对性的防水、防潮、降温措施。
　　集团安监处、集团工会将对各公司防暑降温工作进行不定期检查，并严格落实考核。各公司要确保高温气候下员工的人身及工作环境安全，各级领导要加强巡检，认真落实防暑降温措施，做好安全度夏工作。


　　　　　　　　　　　　　　　　集团安监处　集团工会
　　　　　　　　　　　　　　　　二○二四年七月九日


主题词：防暑降温　通知

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　报送：集团董事长、总经理、副总经理、工会主席
　抄送：各公司总经理、安全副总、安全部门　集团企管处、工会
河北冀衡集团安委会办公室　　　　　　　　　2024年７月9日印发

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关于开展“安全生产月”活动的通知

各分、子公司：
　　为深入贯彻集团领导关于加强安全生产工作的系列决策部署和重要指示精神，进一步加大安全生产宣传教育工作力度，紧密结合“治本攻坚”三年行动计划及其推动台帐，加大隐患排查消除力度，有效防范和遏制事故发生，集团安委会决定在6月份全国第23个“安全生产月”期间开展各项安全活动，活动主题：人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道。现就活动有关事项通知如下：
　　1．通过悬挂条幅、电子屏播放等形式向职工传播安全生产政策法规、安全科普常识、危险化学品安全知识、职业健康知识、应急处置及自救互救方法等安全宣传内容。突出宣传《河北省安全生产条例》、《化工企业生产过程异常工况安全处置准则》等文件。6月20日前提交两篇高质量安全稿，要求不超过800字；附图1～2张，要与文章内容相匹配，分辨率4:3（横版），单独存放不得与文章混排。
　　2．组织开展“安全承诺、集体签名”“安全生产大家谈”“班前班后安全会”“以案普法”“安全知识竞赛”等活动；组织观看“安全生产月”主题宣传片、《安全生产责任在肩》警示教育片、事故类警示教育片等，持续推动安全生产理念入脑入心，形成“安全生产、责任在我”的全员安全责任意识，有效落实安全生产责任。
　　3．聚焦“畅通生命通道”这一主题，开展以岗位“异常工况应急处置方案”培训、演练为基础的各种形式的应急演练，有效提升岗位、班组以及车间、公司的应急处置能力，有效防止、抑制各类事故的发生，保证职工生命、健康安全。
　　4．组织一次主要负责人带队、安全生产相关职能部门参加的针对夏季“防超温、防雷电、防暴雨、防汛等综合性隐患排查，借助安全生产双重预防机制数字化平台落实各级人员的隐患排查、整改责任，全面提升隐患排查、整治效果。
　　5．充分发挥“互联网+安全”的管理优势，全面实现信息化系统各模块的正常运行及熟练运用，提升安全生产基础管理水平。安全生产月期间加强特殊作业审批把关并实行提级管理，确保安全生产正常运行。
　　6．各公司要提升安全文化建设，发挥和放大集团应急队员“衡水市应急技能比武包揽全部四个项目前两名”的效应，开展班组员工应急技能竞赛，推动班组安全活动的有效开展。组织全体职工进行“安全生产标兵”评选活动，组织开展“公司安全生产示范岗”评比活动，制作“流动红旗”，以安全生产月为起点，每月评比评选、持续进行，年底前各公司分别报4～6名安全标兵和3～5个安全生产示范岗参加集团级的评选活动，集团具体评选方案另行下发。
　　7．各公司广泛集中宣传安全生产举报奖励机制和举报方式，鼓励各位员工通过公司安全部电话及集团安监处电话举报安全生产重大风险隐患和非法违法行为，动员全员参与安全生产监督管理，鼓励全员查找身边的安全隐患，特别是堵塞“生命通道”的安全隐患，争做“安全吹哨人”。集团安监处电话：2288034、2288069。
　　8．安全生产月适逢端午节，要安排好各级领导值班带班工作，各项安全工作要升级管理，确保安全稳定生产。
　　各公司要拍摄活动影像，以“随举办，随发送”的形式及时发送至集团安全工作群内。


　　　　　　　　　　　　　　　　二○二四年六月一日


主题词：安全生产月　通知

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　报送：集团董事长、总经理、副总经理
　抄送：各公司总经理、安全副总、安全部门　集团企管处
河北冀衡集团安委会办公室　　　　　　　　　2024年6月1日印发

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关于加强集团安全管理人员能力提升的通知

各分、子公司：
　　为了加强集团的安全生产管理，提高专职安全管理人员的业务能力，按照集团领导的工作安排，3月份集团组建了安全专业知识题库并对各公司安全专职管理人员及部分注册安全工程师进行了统一上机和笔试考试。考试结果有部分人员不合格，还需进一步加强业务知识学习。经集团领导研究，同意各公司对本次考试不合格人员制定的考核方案，要求如下：
　　1．各公司按照不合格人员考核方案及时予以落实考核。
　　2．集团每年对各公司安全管理人员组织两次统一考试，连续两次考试不合格人员予以调岗。　
　　3．三年“治本攻坚”行动期间，各公司公司级和车间级安全管理人员2025年6月底前，注册安全工程师持证人数达50%；2026年底前，注册安全工程师持证人数达80%。
　　4．各公司新招录安全管理人员必须持本单位有效注册安全工程师执业资格证，且择优录取集团考试成绩较好的年轻员工。


　　　　　　　　　　　　　　　　二○二四年五月二十七日


主题词：三年行动安全考试　能力提升　考核　通知

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　报送：集团董事长、总经理、副总经理
　抄送：各公司总经理、安全副总、安全部门　集团企管处
河北冀衡集团安委会办公室　　　　　　　　　202X年5月27日印发

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关于进一步落实《化工企业生产过程异常工况
安全处置准则（试行）》修订完善各岗位异常工况处置预案
工作的通知

各分、子公司：
　　为深入推进集团安全生产治本攻坚三年行动，深刻吸取典型事故教训，有效防范化解重大安全风险，坚决遏制重特大事故。按照集团领导的工作安排，现要求立即对《化工企业生产过程异常工况安全处置准则(试行)》(以下简称“准则”)进行学习并编制完善本公司各岗位异常工况管控措施及应急处置预案，具体要求如下：
　　一、立即将“准则”转发至各岗位进行学习，要求全员提高认识，深入理解、全面掌握要求，提升生产过程异常工况安全风险管控水平；要组织工艺、设备、电仪、生产车间负责人及重点岗位人员研究讨论符合公司实际情况的处置准则，修订完善各岗位异常工况处置预案。
　　二、要认真对照“准则”，结合典型异常工况安全处置要点，建立健全异常工况处置制度，规范各岗位异常工况处置程序，提高生产过程异常工况安全处置能力。
　　三、强化对生产过程异常工况安全处置的监督检查及处置演练，确保异常工况安全处置的各项工作要求落地。
　　20日前集团组织一次异常工况处置工作落实执行情况专项检查，并将检查结果予以通报。
　　
　　附件：化工企业生产过程异常工况安全处置准则（试行）（略）


　　　　　　　　　　　　　　　　二○二四年五月七日


主题词：异常工况　安全处置　准则　通知

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　报送：集团董事长、总经理、副总经理
　抄送：各公司总经理、安全副总、安全部门　集团企管处
河北冀衡集团安委会办公室　　　　　　　　　2024年5月7日印发

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关于印发《河北冀衡集团有限公司安全生产治本攻坚三年行动实施方案（2024-2026年）》的通知

各分、子公司：
　　按照《国务院安委会关于安全生产治本攻坚三年行动方（2024-2026年）》和《河北省安全生产治本攻坚三年行动方案（2024-2026年）》总体要求，《河北冀衡集团有限公司安全生产治本攻坚三年行动实施方案（2024-2026年）》已经集团安委会领导同意，现印发发给你们，请结合实际认真贯彻落实。并作出以下要求：
　　1．按照方案中各项工作要求，制定本公司的工作推进计划。推进台账中需2024年完成的项目要制定具体实施网络计划，需2025及2026年完成的要制定初步的网络计划，需每年一次及两次完成的项目要确定具体完成时间，持续推进的项目制定每年的工作网络计划。推进计划每项工作都要明确责任人，并在台账中注明。
　　2．将工作推进计划于4月15日下班前经主管领导签字同意后报集团安委会办公室。

附件：
1．河北冀衡集团有限公司安全生产治本攻坚三年行动实施方案2024-2026年）
2．河北冀衡集团有限公司安全生产治本攻坚三年行动推进台账


　　　　　　　　　　　　　　　　二○二四年四月二日


主题词：治本攻坚　行动　通知

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　报送：集团董事长、总经理、副总经理
　抄送：各公司总经理、安全副总、安全部门　集团企管处
河北冀衡集团安委会办公室　　　　　　　　　2024年4月2日印发

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关于切实做好春节及两会期间安全生产工作的通知

各分、子公司：
　　岁末年初历来是安全生产的关键时刻，节后两会随之将召开，按照集团领导的工作部署，各公司要切实加强安全生产工作，狠抓各项安全防范责任措施落实，有效防范和坚决遏制各类生产安全事故，确保员工度过一个欢乐、祥和、平安的节日。现就有关安全生产工作事项通知如下：
　　1．特殊作业管理
　　各公司要加强特殊作业升级管理，尽量减少动火（特级、一级）、受限、高处（Ⅰ级、Ⅱ级）特殊作业，确实必要的要严格落实公司级领导及安全专家全程监督会审的工作要求。每天下班前预报第二天的动火（特级、一级）、受限、高处（Ⅰ级、Ⅱ级）特殊作业。
　　2．严格落实执行交接班制度
　　各班调度要组织好交接班工作并进行全程视频录像，录像最少保存15天，各公司主管领导及安全部门要不定期抽查回放记录；做好班前班后安全培训教育工作，做好岗位交接班记录，交接班时务必做到无缝对接，严禁提前离岗。
　　3．严查三违行为
　　严肃劳动纪律，严禁在岗人员脱岗、睡岗、酒后上岗等典型三违行为，必要时采用酒精测试器具。
　　4．领导带班值班
　　严格落实执行各级领导24小时带班值班制度，并保持24小时通讯畅通。夜间厂级行政领导带班时，要合理搭配安全生产部门专业人员值班。做好领导带班值班登记记录。各公司将春节期间安全生产值班表于7日下午下班前报集团。
　　5．应急装备器材配备
　　留足并配备充足的应急救援人员、物资，保证救援药品等物资、装备器材有效使用。


　　　　　　　　　　　　　　　　二○二四年二月七日


主题词：春节两会　安全生产工作　通知

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　报送：集团董事长、总经理、副总经理
　抄送：各公司总经理、安全副总、安全部门　集团企管处
河北冀衡集团安委会办公室　　　　　　　　　2024年2月7日印发

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关于加强排查安全风险消除安全隐患提升安全能力的通知（试行）

各分、子公司：
　　随着国家治本攻坚三年行动方案的深入推进，安全生产各项工作管控已进入企业基础管理深水区，按照集团肖董事长在2024年一季度安委会专题会议及集团九届四次职代会上关于安全生产方面的工作部署，全集团安全生产管理人员要迅速提升发现安全风险并解决消除安全隐患的能力，确保集团安全生产平稳运行。具体安排如下：
　　一、人员范围
　　包含安全、工艺、设备、电气仪表等专业管理人员及各车间主任、副主任。相关人员职责分工名册（附件3）本月8日报集团备案。
　　二、安全风险隐患排查依据
　　安全生产各相关专业人员要依据《2023年度国家重点县专家指导帮扶检查表》、《2023年度河北省重大危险源专项安全检查表》。
　　三、安全隐患分类
　　集团安全隐患分为重大安全隐患、一般安全隐患。
　　依据国家重大隐患判定标准31条征求意见稿及集团典型三违行为制定集团层面重大隐患判定清单。除重大安全隐患外，其他均列为一般安全隐患。
　　四、赋分规则
　　1．加分项。重大安全隐患问题每条加20分；一般安全隐患问题每条加10分。累计得分不设上限。
　　2．扣分项。分国家级、省市级、区集团级三级考核。经对标评审，发现各级应急管理部门及集团查出的隐患问题只要有一类在本人报备的风险隐患排查表中没有的，按相应隐患等级进行扣分：挂牌督办隐患问题每条国家级扣15分，依次递减2分；重大隐患问题国家级每条扣10分，依次递减2分；一般隐患问题国家级每条扣5分，依次递减2分。最终得分可为负。
　　3．不定期检验各相关人员对安全生产法律法规、规范标准学习掌握情况进行理论考试。将考试成绩与当季度安全风险隐患考评得分进行累加。
　　4．各公司注册安全工程师计划于3月份进行安全生产知识理论考试，本月8日前，将人员名单报集团。
　　五、考评规则
　　1．每季度末月各相关人员对本职岗位安全生产工作进行深度隐患排查，分类列表并制定出整改措施落实相关责任人员，排查结果（附件4）由本公司安全部门汇总、经主管副总签字后将本公司所涉及人员的安全隐患排查表于当月25日前报集团备案，集团将备案情况及时予以公示。同时各公司将上季度按专业或部门自行打分排队后的评比结果报集团。
　　2．集团成立安全隐患对标评审委员会。集团在每季度首月3日前按专业或部门进行各分子公司之间横向排队，按专业或部门首次季度排名在后3名的集团予以通报，连续两次季度排名在后3名的由所在公司给予罚款200元，连续三次季度排名在后3名的由所在公司考虑给予调岗。

　　附件1：重点县危险化学品企业安全风险隐患排查表（2023年第二轮）（略）
　　附件2：2023年度河北省重大危险源专项安全检查表（略）
　　附件3：安全风险隐患排查相关人员职责分工名册（样表）（略）
　　附件4：安全风险隐患排查结果（样表）（略）
　　附件5：安全生产理论考试所涉及的主要学习规范、文件（电子版）（略）


　　　　　　　　　　　　　　　　二○二四年二月六日


主题词：排查安全风险　消除安全隐患　提升安全能力　通知

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　报送：集团董事长、总经理、副总经理
　抄送：各公司总经理、安全副总、安全部门、生产部门　集团企管处
河北冀衡集团安委会办公室　　　　　　　　　2024年2月6日印发

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