2023年度工程技术职称评聘汇报

　　一、2023年抓手完成情况
　　2023年工作抓手有两项：
　　1．对各公司安全生产信息化系统运行常态化管理并落实考核。
　　通过每月检查各公司安全生产信息系统运行使用情况，月底排名通报考核。
　　2．巩固安全生产“三年行动”工作成果，继续推进重点岗位重点工艺全流程自动化改造提升。
　　通过认真总结安全生产“三年行动”方案的完成情况，达到拓展各个专项工作的延伸性的目的。
　　各公司每月报送自动化改造进度，已全部完成。
　　二、2024年抓手
　　2024年工作抓手有两项：
　　1．根据国家、省、市及集团的行动方案，积极开展安全生产治本攻坚三年行动。
　　2．按照国家正在制定的工作指南，继续推行重点工艺全流程自动化改造。
　　坚持“一防三提升”（防范重大安全风险，提升本质安全水平，提升人员技能素质，用现代手段提升安全管理质效）工作主线。扎实推动危险化学品安全治理模式向“事前预防”转型。通过三年治本攻坚，安全责任体系和安全风险防控机制不断健全，本质安全水平和人员技能素质能力进一步提升，风险监测预警体系和基础支撑保障体系更加完善。
　　三、工作建议
　　1．建议集团机关启用企业邮箱
　　企业邮箱可以把企业名称、标识即时的传递给对方，对企业是一种宣传，使得企业显得正规、有实力。
　　企业人员调动和离职，个人使用的免费邮箱里的邮件就有可能会被带走。企业邮箱可以在控制面板记录邮箱使用情况。人员变动后取消其企业邮箱的权限就不会发生这种情况。
　　个人使用的免费邮箱的“垃圾邮件、广告邮箱”非常泛滥，很多企事业单位的邮箱系统会把免费邮箱屏蔽，造成沟通上的麻烦。
　　企业邮箱可以免费使用，操作界面与个人免费邮箱完全相同。目前新区化学本部，药业本部及辰辉公司，蓝天、赛瑞公司已经全面启用企业邮箱。
　　集团域名后缀（@jihenggroup.com）的企业邮箱功能处于可使用状态，原威武公司销售人员、集团人事招聘等邮箱正常使用中。建议机关各部门全面启用。
　　2．建议梳理并规范集团机关人员劳保物品
　　当前集团机关人员的工作服单纯是布料服装、雨鞋等常规劳保物品。我集团生产厂区内涉酸、涉碱、涉爆等状况较多，当前的劳保物品并不适用。
　　建议梳理并规范劳保物品，符合化工厂区涉酸、涉碱、涉爆等各项要求，比如防静电、耐酸碱工装、绝缘鞋等。
　　另外，建议全体人员穿工装上班。有助于展现企业的专业形象和品牌形象。
　　3．公司级安全员定期轮值派驻车间
　　安全员归属公司安全管理部门，可以第一时间掌握车间的安全生产状况。
　　每个安全员在各个方面都有自己的长处和短处，长期处于同一工作环境中，会产生麻痹思想，导致“惯性忽视”。所以建议以一个月为期限轮值派驻，这样可以互相学习、互相提高，在提升个人安全管理水平的同时也提高了全公司的安全管理水准。
　　四、专业学习情况
　　积极参加危化品安全协会的“化危为安”线上讲堂，还有高新区安监局危化安全培训群等等。
　　汇报完毕。
　　谢谢！

2024.04